Comment rédiger un CV simple ?

Vous avez trouvé l’emploi de vos rêves et êtes persuadé d’être le candidat idéal ? La concurrence dans la recherche d'emploi est plus en plus rude. D’après le site Regionsjob, une plateforme dédiée à la recherche d’emploi, une offre d’emploi reçoit en moyenne 20 à 30 dossiers de candidature. Difficile donc de se démarquer des autres candidats.

De plus, les recruteurs passent de moins en moins de temps à éplucher les candidatures, selon une étude de Miratech, un CV doit convaincre en moins de 40 secondes, il est donc nécessaire de porter une attention particulière à sa rédaction. 

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Un CV simple et efficace ainsi qu’une bonne lettre de motivation maximiseront donc vos chances de convaincre le recruteur que vous êtes le candidat idéal pour ce poste. Cet article a pour vocation de vous aider à rédiger un CV simple, en vous guidant pas à pas dans son processus de création.

Qu’est-ce qu’un CV simple / classique ? 

Un CV simple est un CV qui va à l’essentiel, l’important étant que le recruteur puisse percevoir toutes les informations nécessaires (profil professionnel, compétences et formation) en un coup d'œil.

Un CV simple se distingue par son minimalisme : ici le fond prime sur la forme, il s’agit de rester sobre. 

CV simple : exemple de mise en page

• Rédigez votre CV sur une page, deux pages maximum.  

• Privilégiez la sobriété : évitez les polices de caractères trop originales et les couleurs tape-à-l'œil. 

• Aérez votre texte avec des interlignes de 1.15.

• Structurez bien vos sections en leur donnant un titre.

• Faites relire votre CV pour éviter les fautes d’orthographe.

• Souvenez-vous que votre CV doit toujours être envoyé au format PDF.

CV simple : les rubriques indispensables

Rédiger un CV est un exercice très codifié, certaines sections y sont donc attendues. Veillez à bien les structurer pour que le recruteur trouve facilement les informations qu’il recherche.

L'en-tête d'un CV simple

L'en-tête, généralement placé en haut à droite, est la partie réservée à vos données personnelles, telles que votre nom et prénom, votre numéro de téléphone, votre adresse e-mail personnelle et votre adresse postale. Vous pouvez également indiquer votre profil LinkedIn et votre site web dans l’en-tête de votre CV.

En ce qui concerne votre adresse e-mail, celle-ci doit être professionnelle. Évitez les adresses e-mail fantaisistes avec chiffres ou caractères spéciaux et privilégiez une adresse simple avec votre nom et prénom. 

Dans cette même section, faites figurer le titre de votre CV, il doit reprendre l’intitulé du poste auquel vous postulez ou, dans le cas d’une candidature spontanée, le poste que vous ciblez. N'hésitez pas à ajouter, à votre titre, le nombre d'années d'expérience que vous avez sur ce poste ou bien votre spécialité. Attention, évitez les titres trop longs. 

Dans l’en-tête de votre CV, nous vous déconseillons d’ajouter les éléments suivants :

• Liens de vos réseaux sociaux non professionnels comme Facebook, TikTok ou autre, à moins que ceux-ci fassent partie intégrante de votre travail ou bien qu’ils présentent du contenu qui puisse susciter l'intérêt du recruteur. 

• Une photo qui ne serait pas professionnelle (un selfie, une photo de soirée, etc.)

La phrase d’accroche ou profil d'un CV simple

L’accroche, souvent appelée « résumé du profil » ou « introduction » est une rubrique à ne pas négliger sur votre CV. C'est la première rubrique que le recruteur consultera, celle-ci doit donc donner un bon aperçu de votre profil. Si votre accroche est réussie et qu’elle plaît au recruteur, vous éveillerez sa curiosité et il prendra le temps de parcourir votre CV. En revanche, si l'accroche lui déplaît, il ne se donnera pas nécessairement la peine de prêter plus d’attention à votre candidature.

La phrase d’accroche doit être structurée en un seul paragraphe de deux à trois phrases. Il s’agit d’aller à l’essentiel, être précis tout en restant concis. Ce petit texte a pour vocation de décrire votre personnalité, vos expériences et vos attentes. Pour qu’elle soit réussie et convaincante, évoquez vos expériences et quelques compétences clés pour le poste visé.  

Expérience professionnelle d'un CV simple

La rubrique « Expérience professionnelle » est la section où est détaillée le parcours professionnel. C’est en général la rubrique phare pour les recruteurs.  

Le recruteur examinera attentivement cette partie pour déterminer si vous avez les compétences nécessaires pour le poste à pourvoir. Les informations à inclure dans cette rubrique doivent donc répondre à toutes les attentes du poste si vous voulez que votre CV soit convaincant.

Pour la rédiger, listez vos expériences professionnelles de la plus récente à la plus ancienne. Ensuite, détaillez les informations suivantes : 

• L’intitulé du poste 

• Le nom et la localisation de l’entreprise 

• La durée de l'emploi

• Les missions effectuées et les responsabilités assumées

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Formation d'un CV simple

La rubrique “Formation” est indispensable à votre CV que vous soyez un jeune diplômé ou un professionnel expérimenté.

Jeune diplômé

Il est conseillé de placer cette rubrique avant celle relatant vos expériences professionnelles. Généralement, les jeunes diplômés ont peu d'expériences professionnelles, ce sont donc les diplômes qui ont le plus de chance de susciter l'intérêt du recruteur. Détaillez le plus possible vos études et précisez si vous les avez effectuées, par exemple, en alternance. N'hésitez pas à mettre en valeur tout ce qui est en relation avec le poste convoité (Exemple : enseignements spécialisés). Vous pouvez également indiquer vos mentions, votre sujet de mémoire, un échange à l'étranger, etc. 

Professionnel expérimenté 

Dans ce cas de figure, il est d’usage de mentionner le diplôme obtenu le plus prestigieux, mais vous pouvez également mentionner d'autres diplômes (secondaires) pertinents pour le poste visé. Évitez tout de même de surcharger cette section afin de laisser de la place aux autres sections telles que celle sur vos expériences professionnelles et celle évoquant vos compétences. 

Lors de la rédaction de la section éducation / formation de votre CV, présentez chacun de vos cursus de la manière suivante : 

• La date d'obtention du diplôme

• Le nom de l'établissement

• L’intitulé du diplôme obtenu

Compétences d'un CV simple

La section “Compétences” est essentielle à tout bon CV. Elle permet au candidat de présenter ses compétences pertinentes pour le poste ciblé. Avant de vous lancer dans la rédaction de cette partie, analysez attentivement l’offre d’emploi pour laquelle vous postulez afin de valoriser les qualités et les compétences attendues.

Dans cette rubrique, mettez en valeur vos : 

• Hard skills (compétences techniques) : ce sont les compétences que vous avez acquises au cours de votre cursus et/ou de vos expériences professionnelles (exemple : maîtrise d’un logiciel).

• Soft skills (compétences comportementales) : qualités ou compétences humaines (exemple : esprit d'équipe). 

• Compétences linguistiques et informatiques : si vous maîtrisez plusieurs langues étrangères et/ou des outils informatiques, citez-les en indiquant votre niveau de pratique.

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Rubriques optionnelles d'un CV simple

• Bénévolat 

Si vous avez participé à des activités de bénévolat, vous pouvez les inclure dans votre CV, d'autant plus si vous possédez peu d'expérience professionnelle. Ces activités bénévoles peuvent aussi mettre en valeur vos qualités humaines. 

• Centres d'intérêt

Attention ne rédigez cette rubrique qui si vous avez des passions dont vous pourriez parler lors d’un entretien. Évitez les loisirs ou hobbies communs tels que voyage, musique, cinéma.

Si vous pratiquez un sport à un haut niveau, évoquez-le dans votre CV, et mentionnez le club auquel vous appartenez ou éventuellement votre classement ou vos résultats notables lors de compétitions.

Exemple de CV simple

Télécharger cet exemple : CV simple

Sur la forme, à quoi ressemble un CV simple ?

Il existe plusieurs modèles de CV simples. Le modèle choisi dépendra de votre profil professionnel. 

Modèle de CV simple anti-chronologique 

C’est le modèle de CV classique le plus connu par les recruteurs, il s’agit de présenter vos expériences et vos formations dans un ordre chronologique inverse, de la plus ancienne à la plus récente : 

• En-tête (vos données personnelles)

• Profil ou Phrase d’accroche

• Expériences professionnelles

• Formations et Diplômes

• Compétences (Hard Skills et Soft Skills)

• Rubriques supplémentaires 

• Modèle de CV simple fonctionnel 

Ce modèle de CV simple est à privilégier pour les candidats expérimentés. Il s’agit de mettre l’accent sur les fonctions occupées. Il peut être utilisé par des candidats restés longtemps dans la même entreprise ou bien ayant exercés le même type d'emploi dans différentes entreprises. L’ordre des rubriques reste inchangé par rapport au modèle chronologique.

CV simple étudiant et/ou candidat sans expériences  

Si vous manquez d'expérience, vos diplômes et surtout vos qualités professionnelles et personnelles sont les points forts de votre CV.  Analysez bien l’offre d’emploi et repérez les compétences clés que vous possédez. Voici quelques conseils supplémentaires pour vous aider :

• Perfectionner votre phrase d’accroche : vous pouvez utiliser la section destinée à résumer votre profil afin de démontrer pourquoi vous êtes le candidat idéal pour le poste. Mettez en avant vos compétences, valorisez votre cursus et mentionnez votre objectif professionnel. Restez honnête et n’essayez pas de vous survendre.

• Soigner votre rubrique « Compétences » : même si vous n’avez pas d'expérience, mettez l’accent sur les compétences acquises lors de votre cursus scolaire. Que ce soit des compétences humaines ou professionnelles, veillez à bien analyser l’offre d’emploi et à dégager les compétences recherchées par le recruteur. 

• N’oubliez pas de parler de vos stages, alternances, jobs d'été, etc. : si vous avez plusieurs expériences professionnelles de ce type, mentionnez-les dans la rubrique “Expériences professionnelles” en précisant la nature du poste. Citez-les toutes, mais ne détaillez que celles qui sont pertinentes par rapport au poste visé. 

• Utilisez les mots-clés de l’offre d’emploi : il n’est pas rare que les recruteurs utilisent des logiciels de filtrage afin de trier les candidatures. Pour rester dans la course, analyser bien l’offre d’emploi et intégrer des mots-clés pertinents (par rapport à l’offre d’emploi).

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Un CV simple et efficace est un CV qui sera agréable à lire pour le recruteur. Pour cela : 

• Organisez et structurez vos rubriques

• Soignez particulièrement votre phrase d’accroche 

• Aérez votre texte 

• Attirez naturellement l’œil du recruteur sur des éléments clés 

• Privilégiez la sobriété dans votre mise en page (police de caractères classique et couleurs sobres)

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